新葡的京集团8814共青团规范化建设自查报告

根据共青团山东省委《关于在全省高校开展共青团规范化建设评估工作的通知》要求，对照《山东省高等学校共青团建设评估标准（修改稿）》，我们对学院共青团工作进行了认真全面、实事求是的自查评估，现将自查结果汇报如下：

一、 以党建带团建，重在“落实”

2000年3月学院党委正式成立，是济南市第一家建立党委的民办高校。学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。学院党委出台了《关于加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作的意见》【鲁英才党字（2005）20号】、《关于加强学院共青团干部队伍建设的意见》【鲁英才党字（2006）21号】、《山东英才职业技术学院团干部队伍管理制度》【鲁英才党字（2006）22号】、《关于成立山东英才职业技术学院业余团校的通知》【鲁英才党字（2006）23号】、《关于进一步加强和改进学院共青团建设的意见》【英才党字（2007）12号】等文件，对加强共青团建设提出明确要求。

学院成立了共青团工作领导小组，由党委副书记任组长，分管学生工作的副院长任副组长，院长办公室、党委办公室、团委等部门负责人为成员；在党政领导分工文件中明确幸胜标副书记分管共青团工作的主管书记，李崇银副院长为联系共青团工作的分管领导，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。学院党委将共青团的重点工作列为党委常委会等有关会议的议题，每学期研究两次以上。团委书记是学院党委委员，一直列席（出席）有关党政联席会议、全委会、院长办公会议等有关会议。

学院具有良好的办学传统，对共青团工作一直非常重视。学院每年都把团的重点工作列入党委及学院工作议事日程，并把团建工作的开展情况作为检查、评估、考核院（二级学院）党建工作的一项重要内容，切实抓好抓实。

《新葡的京集团8814党支部工作细则》明确规定党支部书记的主要职责：“负责领导本院共青团、学生会等组织，充分调动并发挥他们的积极作用。”保证了对基层团组织的领导和支持。目前，学院10个二级学院均以已建立了相应团总支，学生公寓建立了团总支（与二级学院团总支同），在学生社团、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习中心组建立了直属团支部，达到了机构健全、领导重视，指导有力、工作规范的要求。

二、 组织建设，重在“凝聚”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按学院、专业班级建团为主，社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式。9年来，学院团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解学生、以灵活的组织覆盖学生、以优质的活动吸引学生的工作新局面。

学院团委独立设置，为正处级单位。团委领导班子通过召开团代会选举产生，目前已经召开过3次团代会。院团委现在设书记1名，副书记1名，下设办公室、组织部、宣传部、学习科技部、社会实践部五个部门，人员均已配备到位（科级）。制定了明确的岗位职责，工作关系顺畅，人员配备得力。

目前，学院设有10个二级学院团总支，学生社团、广播电台、青年志愿者、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习中心组等43个直属团支部，全院共计有388个基层团支部。团支部组织机构健全、人员得力、工作规范。

为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五・四”期间授予工作突出的单位“红旗团总支”、“先进团总支”称号；同时每年在全院团支部中坚持开展团支部达标升级活动，评选出红旗团支部、先进团支部、合格团支部和不合格团支部，有效地促进了基层团组织的自身建设。

三、团干部队伍建设，重在“发展”

学院党委重视团干部队伍建设，坚持“高进、严管、优育、宽出”原则，建起了一支讲政治、学科学、懂业务、善管理、会工作的高素质专职团干部队伍。

学院现有各类在校生12000余人，院团委专职团干部的编制为9人。现在设书记1名，正处级；副书记1名，副处级；组织部、宣传部、学习科技部、社会实践部、办公室兼社团管理中心5个科级岗位；工作人员2名。团委正、副书记按学院部（处）级干部配备、管理，院团委各部部长和二级学院团总支书记按科级干部配备、管理，并享受相应待遇。学院目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍：学院团委书记任现职时的年龄为25周岁；副书记任现职时的年龄为23周岁。在17名专职团干部中，30岁以上2人，29岁以下15人，平均年龄26.7岁；全部为大学本科以上学历，其中硕士在读3人。

学院将专职团干部队伍纳入党政管理干部队伍进行统一管理，制定了包括培训制度、外出考察、进修制度、职务评聘办法、岗位职责和工作条例、业绩考核和奖励制度在内的管理政策。鼓励专职团干部进修学习，在职务评聘、业绩考核和奖励方面优先考虑。在团干部的协管方面，学院制定了团总支书记的工作职责，明确规定：团总支书记在院团委和二级学院党支部委员会的双重领导下，负责二级学院共青团的工作。

四、学生党团组织和学生社团建设，重在“培育英才”

作为党的助手和后备军，学院各级团组织十分注重加强党的后备军的培养，积极向党组织输送优秀人才。同时加强对团干部和学生干部两支骨干队伍的培养，将学习型团队的建设作为发展要求，抓好“培育英才”工作。通过团校开设政治理论、素质拓展等课程，提高他们的综合素质。同时，加强对学生组织的指导和管理，支持他们独立开展工作，在实践中锻炼成才。

为拓展团员青年的综合素质，提升团干部和学生干部的组织管理能力，学院建立了团校，承担团干部和学生骨干的培养，地点设在阶梯教室一，由团委专人负责。团委结合民办高校团建工作编制了适合英才学院团学工作实际的《团课教材》，在培训内容上，通过加强党团基本理论、国际国内形势分析、学生干部形象塑造、学生干部的工作方法和艺术、社会调研与活动策划等内容的学习，尤其是加强了民办高等教育发展和民办高校团建工作特点方面的培训，全面提高学生干部的服务本领和综合素质。参加团校的团干部要经过基础理论、团务知识、技能训练、专题讲座、素质拓展等课程的培训和考试，考试合格颁发“新葡的京集团8814团干部职务培训资格证书”。在坚持依托团校对学生干部培训的常规培养模式的同时，探索形成了以团组织、“两会”、社团为基础的“岗位培训”模式和学生干部骨干“精英”分子培养模式。3年来共组织参加团市委干部培训班3期，学院开设学生（骨干）干部培训班6期，团情团史学习课程8次，素质拓展培训班4期，摄影等各类技能培训12次，受训团员青年达11000余人次。

在团员“推优入党”方面，团组织严格把好“关口”。按照“把支部建在班上，形成了一年级积极发展、二年级重点发展、三年级又快又稳发展”的大学生党建工作思路，各级共青团组织坚持把培养教育贯穿到组织发展的全过程，形成了以党建带团建、以“育优”促“推优”的“育优”工作体系，完善了积极分子培养工作体系，创新了积极分子预谈话制度为切入点的“推优”质量保证体系，丰富了以增强团员意识教育为重点的培养教育体系，努力把青年学生凝聚到党的事业和队伍中来。工作中坚持“四早方针”，做到“推优工作”的关口前移，同时完善“推优入党”工作机制，使“推优入党”制度更加公开、公正。3年来，共向党组织推荐3467名优秀团员。目前，新葡的京集团87%的青年大学生有入党愿望，学生党员占学生总数的0.5%（主要是每年党员名额有限）。

学院团委下设学生会，各级组织机构健全，学生会下设10个学二级学院分会。学生会1-2年换届选举一次，主要学生干部均采取公开选拨的方式产生。在选拔程序上，采取公开选聘和院（二级学院）推荐两种方式，通过学生自荐、竞选演讲、现场答辩、民主选举等方法，把那些道德品质好、责任心强、组织能力强、学习成绩好的大学生选拔出来，充实到学生干部队伍中。

学院按照“一个目标、两个立足、三个坚持、四个到位”的工作方针，加强对学生会、社团联合会的指导，支持“两会”独立开展工作，学生会和社团联合会等学生组织的骨干作用得以充分发挥。在各级团组织的指导下，组织学生代表与学校领导进行座谈，及时反映并为学生解决学习、生活中遇到的实际问题，并向学院建言献策。学院主要领导、相关部门负责人出席座谈会，至今已举办2期。同时还举办了12场专题座谈会，如“与大学生面对面”座谈会等，有效地架起了学生与学校沟通的桥梁。还积极开展关于大学生恋爱观等专题调研，积极服务学院的育人工作。另外，团组织认真指导学生会、社团联合会承办校园大学生文化艺术节、校园歌手大赛、主持人大赛、英才杯篮球赛、足球赛、社团活动月等校园文化活动，营造出良好的校园文化氛围。

为进一步发挥学生社团在校园文化中的作用，学校加强对学生社团的分类指导和优秀社团的建设，制定了《新葡的京集团8814社团联合会章程》、《大学生社团管理条例》。学院还不断完善优胜劣汰的评价激励机制，学院批准设立了社团活动专项经费，鼓励社团规范的开展活动。团委有专职团干部指导社团，团委下设社团管理中心，负责学生社团的日常管理，使学生社团成为学院开展素质教育的重要阵地。目前，全院共有注册院级社团41个，涵盖理论学习型、学术科技型、兴趣爱好型、社会实践型及公益型等类别，这些社团每年举办大型活动100余次，参加者达10000多人次。其中院书法协会是在我院终身名誉院长陈龙飞教授的指导下，秉承传统、立足当代，逐渐走出了一条属于自己的特色之路，发展成为一个颇具影响力的学生社团。大学生武术团，2008年在山东大学高校社团表演交流会上，取得双截棍交流赛冠军。我院的健美操队，2006年在山东省大学生科技文化艺术节中，取得了规定啦啦和动感啦啦的冠军，代表山东省参加了北京奥运会的啦啦操的选拔，取得了优异成绩。我院计算机专业学生刘国（2006级计算机网络技术1班）、宗方元(2006级计算机软件技术1班)“BS2008-101基于汉字显示的计算机组成原理实验教学系统”作品，荣获第三届“毕杯”全国电子创新设计竞赛中获二等奖。近年来，参加团论坛、齿轮文化沙龙 “走好大学路”、艺星文学社举办的“艺星杯”辩论赛、机械工程技术协会的“技能大比武”等系列活动，引起了济南市和社会的广泛关注。社团刊物“艺星”、“书苑”、“E时代”、“创新”等百花齐放，竞相争艳。2008年12月，山东省教育厅发布《关于公布山东省第二届大学生艺术展演活动各项评选结果的通知》（鲁教体字〔2008〕2号），公布了我院舞蹈《桃夭》获表演类节目一等奖、《摆裙舞》、《俏花旦》获表演类节目二等奖。为规范社团活动管理，准确记录青年学生参加社团活动的详细情况，自2006年起，实施社团活动认证，学生毕业时颁发学生社团活动认证证书。

五、制度建设及规范化管理，重在“长效”

多年来，学院对于团的特色活动注重传统的传承和经验的总结，加以制度化和品牌化。在日常工作中，努力实现工作流程的科学化、规范化，通过召开团委全委（扩大）会议，下发团发文件、团发通知等形式，有计划地推进工作，使基础工作有章可循，有据可考。

在认真学习和领会学院党委和上级团组织决议和指示的基础上，团委结合学院和青年实际，合理制定年度工作计划，有重点、分层次地推进各项工作。学院每周一召开团委全委（扩大）会议，研究部署工作。

我院高度重视共青团干部队伍的培养、培训工作，增强团干部队伍理论素质、业务能力和工作热情，不断为团干部队伍注入生机与活力。每年年底，都组织团干部参加理论学习研讨会，不断提高团干部的政治理论水平。除组织团干部理论学习外，还为他们提供各类培训机会，到目前为止，我院团干部队伍中参加学院团的基本知识和基本业务等培训的60人次，市级培训的37人次，省级培训12人次，参加国家级培训的3人次。目前有10多名专职团干部通过团校开设识基础理论、团务知识、技能训练、专题讲座、素质拓展等课程，通过参加业务活动，更好地将青年心理学、社会学、管理学的知识纳入团的工作中，提高了团干部的业务水平，为他们更好地开展工作奠定基础。另外，每年学院都专门组织团干部走出校门，到兄弟高校参观交流共青团工作，相互取长补短，仅赴中国海洋大学、西安欧亚学院、江西蓝天学院等高校学习调研就组织过3次。除到兄弟高校参观学习外，还组织团干部到井冈山、西柏坡等革命纪念地参观考察，加强对团干部的革命传统教育。

学院团组织有计划、有目标地做好团员发展、转接、离退工作；团费收缴及时，管理规范，使用合理。团委档案、资料由专人负责管理。团员注册规范，团员登记造册；团干部信息完备，更新及时；开展活动的文字、音像、图片资料齐全。

团委日常工作经费多于人均20元的标准划拨（在校生1.2万余人），共计28万元。学院高度重视大学生社会实践和科技活动，单独设立社会实践专项经费；科技活动方面，还设立大学生科技成果奖表彰基金。例如：2006、2007年在山东省数学建模比赛中，我院荣获山东省科技成果一等奖，全国科技成果二等奖。

六、服务大学生成长成才，重在“实践”

学院始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌吸引学生、以品牌带动工作、以品牌促进发展的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中，同时注重创新工作内容和形式，不断提高实践育人的影响力和作用力，构建起青年学生理想信念教育体系和青年学生成长成才服务体系。在思想政治教育、社会实践活动、校园文化建设、科技创新活动、服务大学生就业等方面取得了优异的成绩和良好的社会反响，为培养“具有民族精神和爱国情操、具有科学素质和人文修养、具有团队协作观念和竞争意识、具有创新思想和实践能力的高等技能人才”做出了重要贡献。

思想政治教育方面，学院明确提出，加强和改进大学生思想政治教育的主要任务是铸魂立根，即铸理想信念之魂，立民族精神之根。围绕这一理念，团组织注重以真情实施德育，建有德育教育基地，把思想政治教育与青年需求相结合，与实践相结合，找准工作切入点，深入开展理论学习和主题教育活动。理论学习方面，发挥大学生邓小平理论和“三个代表”重要思想学习中心组的积极作用，广泛开展形式新颖的政治理论学习活动，在他们从学理论、爱理论再到用理论的过程中，不断坚定理想信念。主题教育方面，围绕社会热点、重大节庆日，设计开展如“报效祖国，立志成才”等形式多样的主题教育活动，弘扬和培育民族精神。学院还积极推进团员意识教育活动，开展了“上一次团课、学一遍团章、戴一次团徽、重温一次入团誓词、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次主题团日活动、过一次民主生活、参加一次实践活动、为团支部提一个建议”为内容的十个“一”活动，增强了团员意识，丰富了教育活动的内容。

近年来，我院不断涌现出一批优秀团员青年的典型，他们积极参加大学生社会实践活动，青年志愿者活动。如：山东省社会实践先进个人王军新、王英珠，济南市青年志愿者王爱霞，济南市优秀共青团员李西臣等一大批先进个人。

在团组织的推荐下，孔令科、龙新良等被评为“济南市优秀青年工作者”、“济南市优秀共青团干部”、“济南市优秀团支部书记”，孔令科还被评为“济南市五好党员”。

学院以素质拓展工作统揽共青团工作，结合服务青年大学生发展需求，以强化共青团组织服务职能为着力点，以全面推进共青团教育创新为动力，使共青团组织成为教育引导和促进青年大学生成长成才的重要力量。3年来，按照“强化服务意识、提升服务能力、拓展服务领域、打造服务阵地、建设服务网络”的思路，建立健全了组织动员机制和保障激励机制，形成了四大工作体系，取得了良好的成效。

社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”、“四进社区”、为济南市大型活动提供志愿者服务、全运志愿服务、大学生支教团、志愿服务社区六大服务领域为支柱的社会实践平台。并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求，已建立校内外各类社会实践基地106个，涌现出新葡的京集团8814赴青海玛多县义务支教团、义务演出服务团等品牌活动。2006年在CCTV―7“课本传递工程――走进黄河源”大型公益活动，我院共计捐书4万余本，中央电视台《生活567》栏目、山东电视台《民生直通车》进行了全程跟踪报道。在暑期社会实践活动方面，通过设立专项经费、制定激励政策、创新组织机制等一系列措施，逐步建立起完善的社会实践运作机制和保障体系。自2006年起，采用项目化运作模式组织学生就近就便的开展暑期社会实践活动，使社会实践的整个组织过程实现了规范化运作和管理，几年来的实践证明，这种以自由、综合、点面结合为特征的优化组织模式已显出成效，催生出许多精品项目，学生的参与面也大大提高。

科技活动方面，团委成立大学生科技创造发明协会，完善大学生科技协会组织机构，发掘发明创造人才，支持和推动发明创造活动，形成了课外科技活动第一课堂，并纳入课程教学总体计划中的学分奖励政策，为参赛学生提供基本经费支持的保障政策的科技活动运行新机制，有效地提高了参加科技活动的大学生比例，营造了浓郁的科技创新的氛围。3年来，共获创造发明国家专利85项，有20余人加入中国发明协会，成为正式会员。

校园文化活动方面，学院始终坚持以“英才精神”的提炼和弘扬为目标设计开展校园文化活动。多年来，形成了以精品活动为支撑，学生社团活动为补充，点面结合、雅俗共赏、特色鲜明的校园文化新格局，呈现出“英才”论坛名师云集、精品活动荟萃、社团活动群星璀璨的繁荣景象，为培养兼具技能与人文素质、全面发展的“英才”人才模式发挥了重要作用。以名家课程等为代表的一系列“英才”论坛的举办，注重对学生世界观和价值观的培养，传递着“自强不息，与时俱进”的校训精神，形成了“报效祖国、立志成才”的精神氛围和奋发读书的热潮。据粗略统计，2004年以来学校共开设人文教育讲座150余次，听讲座学生6万人次。另外，“大学生科技文化艺术节”、“校园歌手大赛”、“社团活动月”、“英才杯”系列球赛等活动已成为每年校园文化活动的常规项目，参与学生达7000多人次，起到了典范带动的作用，主导了校园文化的格局。

同时，学院团委为不断丰富校园文化生活，提高大学生的审美修养和人文修养，促进学生全面发展，积极营造健康高雅的校园文化环境，展现当代大学生奋发向上的精神风貌。带领各二级学院团总支积极参加共青团济南市委、市学联、济南市教育局共同举办的两届济南市高校大学生文化艺术节，我院学生在两届艺术节中不断蝉联各项冠军，并成功举办两届大学生文化艺术节的闭幕式。

服务大学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”、“青春创业实践基地”，为青年学生提供“就业体验”、勤工俭学、创业实践的机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。学校开设职业生涯设计、创业教育指导，在理念上加以引导；建立大学生创业与就业协会，通过征集创业计划，为学生提供勤工助学岗位和创业机会；结合毕业实习和社会实践活动，在英才学院建立校内外“青春创业实践基地”、在海尔集团、力诺集团等建立大学生社会实践基地，组织选送500多名大学生到大学生社会实践基地锻炼实习和就业。

学院还不断完善共青团阵地建设，打造坚固的育人平台。建有英才学院团委、学生会、艺术团等网站，建立了社团管理指导中心。创办了《英才共青团》、《大学生社会实践文选》、《团课教材》等工作刊物，充分发挥舆论宣传阵地的作用。学院重视学生活动场所的建设，建立完善了大学生活动中心维护和使用的规章制度，开辟了12个团员活动室，较好地服务了学生活动的开展。

七、综合评价，重在“双赢”

在学院相关部门的大力支持和各级团组织的共同努力下，团组织的凝聚力和号召力也明显增强，在学院团员青年团的活动的参与率在98%以上，师生满意率在95%以上。同时，严格要求，保质保量地完成上级团组织下达的任务。3年来，学校团的工作得到了上级机关的肯定，一系列特色工作在山东省形成广泛影响，引起中央、省、市媒体广泛关注：

2007年1月，团中央到我院调研民办高校团建工作，2006年，被团省委评为“山东省先进团委”；2004年以来，连续被评为“济南市红旗团委”、“济南市学习型团支部”。学院社会实践、团员意识教育、实践教育等工作曾在济南市共青团会议上多次交流经验；2006年学院团员意识教育经验在增强共青团员意识主体教育总结会上交流。 3年来，学校共青团工作被中央电视台、山东电视台、济南电视台、齐鲁晚报、济南时报、大众日报、济南共青团等媒体多次报道。2006年5月，学院成功举行了“同饮黄河水，情系黄河源”―首届大学生联手保护黄河源CCTV―7“课本传递工程――走进黄河源”大型公益活动，我院共计捐书4万余本，中央电视台《生活567》栏目、山东电视台《民生直通车》跟踪报道。我院的健美操队，2006年在山东省大学生科技文化艺术节中，取得了规定啦啦和动感啦啦的冠军，代表山东省参加了北京奥运会的啦啦操的选拔， CCTV―10进行现场直播。

实践证明，切实加强民办高校共青团自身建设，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我院大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展具有重要意义。评估结束之后，我们将按照《山东省高等院校共青团规范化建设评估标准（修改稿）》要求，继续查找不足，深入总结经验，不断探讨共青团工作长效机制，促进团的各项工作的可持续发展。在新的形势下，我们将以共青团规范化建设为契机，以团组织自身能力提升为目标，努力当好党的助手，当好团员青年的贴心人和引路人，争取在“服务青年、培养人才、凝聚人心、共建英才”的事业中创造更大的业绩！

共青团新葡的京集团8814委员会

二００九年四月