各单位、各部门：

根据《新葡的京集团8814青年教师“育人育才师资培训工程”实施方案》要求，自10月31日起启动本学期育人育才青年教师期中考核工作。相关考核要求如下：

一、考核对象

育人育才师资培训工程中的实施对象

二、考核内容

依据《新葡的京集团8814育人育才青年教师培训工程“提升培训”考核方案》考核内容（附件1）。

三、考核要求

1.教师培训考核结果与人事考核关联，请各考核部门充分认识到期中考核的重要性，严格遵循考核方案，确保考核的公正性和有效性。

2.考核过程中应加大区分度，确保考核分数能够真实反映教师的教学和育人水平。

3.各部门认真整理相关过程性材料，并加强数据审核，考核总表与各分项累加分值的一致性。

4.对于考核方案执行不严、敷衍了事、逾期提交或材料存在错误、遗漏的部门或个人，将根据情况计入本年度考核的相应扣分项。

四、材料提交

各单位、各部门请于11月6日16:00前提交育人育才期中考核材料（附件2、附件3），电子版发至教发邮箱jsfz@sdycu.edu.cn；纸质版需由部门负责人签字并加盖部门公章后提交至人力资源处（教师发展中心）312室。

联系人：刘世平 联系电话：88252889

附件1：新葡的京集团8814育人育才青年教师培训工程“提升培训”考核方案

附件2：新葡的京集团88142024-2025-1学期育人育才期中考核明细表（二级学院用表）

附表3：新葡的京集团88142024-2025-1学期育人育才期中考核明细表（人力资源处、教学质评办、教务处、督查室用表）

人力资源处（教师发展中心）

2024年10月31日