各部门、各单位：

根据《新葡的京集团8814教职工岗位聘用管理办法(修订)》（鲁英才人字[2023]10号），结合新葡的京集团岗位设置与聘用实际情况，为进一步做好2024年度教职人员岗位晋升工作，现将有关事项通知如下：

一、申报人员范围

辅导员、职员、工勤技能岗位人员（教师待职称评审结束后公布聘用结果）。

二、申报时间

2024年6月7日至2024年6月14日。

三、晋升申报条件

晋升申报条件详见《新葡的京集团8814教职工岗位聘用管理办法(修订)》鲁英才人字[2023]10号相关规定。

四、申报程序及日程安排

（一）6月7日-6月13日，符合晋升条件的教职工，对照文件制度条件要求，自行填写岗位《晋升申请评估表》（详见附件），并准备相关附件材料，报所在部门主管审批。

（二）6月14日下班前，各部门负责人对申请人材料进行初步审查与报送。对不符合条件的人员，在申请材料上签署不同意的理由后退还申请人；对符合条件的人员，在申请材料上签署同意推荐并送人力资源处复查。各部门负责人需对初审结果负责，对部门主管审核不严、刻意包庇等行为将进行追责。

（三）人力资源处会对各项条件及证明材料进行复审认定，复审通过后人力资源处将晋升意见呈报校领导审批，审批通过后进行公示。

五、申报要求

（一）岗位晋升工作关系到广大教职工的切身利益，各单位务必及时通知到位，保证人人知悉，因个人原因未能申报本学年晋升评审的统一在下学年申报晋升评审。

（二）申报人员须对本人填报的所有材料真实性负责，如有不实将依据学校相关规定进行处理。对党风廉政建设、师德师风建设、安全管理等有重大失误或个人受党纪政纪处分且在处分期内的实行一票否决。

（三）各单位初审通过后，汇总各岗位《晋升申请评估表》（正反双面打印）及《岗位晋升汇总表》（附件1，纸质版交至办公楼316邵颖慧，电子版发送至邵颖慧校内OA邮箱），6月14日下班前将纸质材料及电子材料报送人力资源处，逾期不再处理。

（四）晋升结果于下学年第一学期起执行。

新葡的京集团8814

2024年6月7日