坚持推育并举 不断提高推优工作水平
江苏省委组织部
近年来，我们认真贯彻落实省委的决策部署，坚持党建带团建、团建服务党建，把推优作为发展党员“源头工程”的重要内容，与创先争优活动有机结合起来，创新举措，扎实推进，使推优工作成为发展青年党员的主要渠道，共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。2005年至2009年，我省从共青团员中发展党员37.9万人，占新发展党员总数的52.5%，其中36.9万人经团组织推优，推优率达97.4%。
一、做好推优工作，前提是认识到位。推荐优秀团员作党的发展对象，是源源不断地向党组织输送新鲜血液的重要保证，是保持党团组织血脉联系的重要渠道。省委高度重视推优工作，提出江苏实现“两个率先”，离不开高素质的党员队伍，高素质的党员队伍离不开推优工作的高质量。2004年起，省委站在推动科学发展、推进党的建设的战略高度，实施每5年一轮的“强基工程”，把发展党员“源头工程”作为一项重要子工程，确定了“抓推优、强队伍、促党建、助发展”的总体思路。我们按照省委要求，进一步强化党团共建的意识，摒弃“团组织管推荐、党组织管发展”的片面认识，坚持同谋划、同部署、同督查，明确“28周岁以下青年入党，应从团员中发展并经团组织推优；35周岁以下青年入党，团组织推荐率应达70%以上”的总体要求，在推优的目标、计划、考核等方面达成了共识。各级党团组织把抓好推优工作落实作为基层党员队伍建设的一项重要的经常性工作，每年联合召开推优工作联席会议，党组织定期听取团组织的推优工作汇报，及时帮助解决遇到的问题；成立省、市、县三级推优工作考核小组，将推优工作纳入党建工作目标管理和团委工作考核评价体系，加强考核督查，考核结果作为评先评优的重要依据。
二、做好推优工作，关键是落实推优措施。我们坚持扩大“选”的源头，明确“优”的标准，严格“推”的程序，抓好“接”的工作，形成党团衔接、密切配合的推优工作机制。一是延伸领域，强化覆盖，扩大推优视野。在做好企业、农村、学校推优工作的同时，从扩大党团组织覆盖入手，把更多的青年纳入推优范围。突出抓好高知识群体和非公企业、新社会组织、互联网等新兴领域，特别是外来务工青年群体的党团组织建设，努力做到有团员青年的地方就有党团工作覆盖，有党团工作覆盖的地方就有推优工作的开展。无锡市积极服务“530”人才计划，先后在60多家创新创业型企业建立党团组织，127名高素质青年人才经团组织推优入党。镇江市采取项目工地建团、商务楼宇建团、中小企业集中区域联合建团等模式，建立“新镇江青年”团组织106个，吸纳团员13120人，去年以来已有20余名优秀务工青年经团组织推优入党。二是严格程序，发扬民主，确保推优质量。根据团员青年不同群体的工作和思想实际，制定体现时代特征和符合岗位特点的推优标准，把党章规定的党员标准具体化，严把推优入口关，做到推优是“优”。南通、苏州等地实行“三荐三考”，即优秀团员自荐、团内互荐、团支部推荐，党的基本理论和基础知识考试、个人从业技能和职业道德考核、党组织考察，产生推优对象，并在民主评议、推荐审批等关键环节全程公示，充分吸收群众的意见，提高推优对象公信度。三是党团配合，有效衔接，实现推优见效。团组织向党组织上报推荐名单后，党组织将经过锻炼和考验成熟的优秀团员列为发展对象，通过目标管理、量化考核、适时评议等手段，加强动态管理，及时吸收入党，增强党员队伍的生机与活力。淮安市着眼于解决村干部后继乏人的问题，将外出务工返乡创业青年作为推荐培养的重点对象，先后有786人经团组织推优入党并进入村后备人才库，其中216人进入村“两委”班子，班子平均年龄下降了3.4岁，整体功能有效提升，推优推出了“战斗力”。原来在苏州打工的楚州区车桥镇女青年朱文芹，回乡后经推优入党并于2004年担任村党总支书记，带领群众在物资回收市场闯出了一片天地，拉出了一支100多人的农民经纪人队伍，去年村民人均现金收入达1万元，5年内翻了一番，推优推出了“生产力”。
三、做好推优工作，重点在“育优”。我们将育优贯穿于推优工作始终，坚持党团共同培养、共享资源，根据不同年龄段青年的特点有侧重地进行培养，形成符合团员青年成长规律的培养链。一是“推”前重点育感情、育信念。在全省团员青年中启动以党的基础知识普及教育为主要内容的“薪火计划”，以系列报告、专题讲座和实地参观等多种形式对团员青年进行系统教育，加强对团员青年日常生活学习的关爱激励，增进优秀团员青年对党的认同和感情；充分发挥中国第一位“坐在轮椅上的女博士”侯晶晶、中国青年五四奖章获得者胡铃心等先进青年的示范引领作用，大力宣传他们在党团组织关心培养下成长成才的感人事迹，激发广大青年的入党热情，坚定他们跟党走的信念。二是“接”后重点育党性、育能力。在深化思想政治教育的基础上，突出实践锻炼，引导团员青年在实践中经风雨、见世面，强党性、增才干。在农村，将无职党员设岗定责向团员青年中延伸，引导他们主动服务基层、服务群众；在城市社区，通过学业辅导、亲情陪伴、爱心捐赠等形式，广泛开展推优对象与农民工子女结对帮扶活动；在高校，有意识地安排推优对象奔赴祖国西部和受灾地区，参加支医、支教、支农等志愿服务；在企业，动员推优对象参与青年岗位能手评比、青年文明号创建等活动，把他们培养成为生产经营的骨干、技术创新的标兵和爱岗敬业的模范。三是全程培养注重抓整合、抓保障。党团组织在经费、阵地、人员配备上统筹安排，确保培养教育正常开展、富有实效。全省各级留存党费每年按不低于10%的比例主要用于团员青年的教育培训，对经费有困难的党团组织，上级组织给予适当补助。全面推行片区综合党组织书记、党建工作指导员兼任团建工作指导员，与推优对象结成对子，落实培养责任。坚持基层党校和团校共建共用，全省2万个党员服务中心向团组织和团员开放，为团组织教育服务团员、开展推优工作提供阵地保障。
当前，我们以正在开展的创先争优活动为契机，注意在活动中识别、发现和培养优秀分子，把创先争优活动打造成党员团员发挥先进作用、体现优秀特质的实践平台。在创先进、争优秀的浓厚氛围感召下，越来越多的团员青年主动向党组织靠拢，推优工作的活力不断增强，为党员队伍建设储备了坚实的后备力量。
认真履行职责 不断提高农村基层党建带团建工作水平
甘肃省委组织部
在农村基层开展党建带团建工作，是进一步加强党对共青团和青年工作的领导、密切党同青年群众联系、为新农村建设培养骨干的重要举措。近年来，甘肃省各级党委组织部门认真履行职责，在工作重点上，突出组织建设、队伍建设、阵地建设和作用发挥，在工作方法上，采取直接带、指导带、协调带，趟出了一条农村基层党建带团建的新路子。
一、扩面强基抓组织，延伸工作覆盖。组织是“纲”。组织部门抓党建带团建，就是要坚持分类指导，通过创新设置、强化功能、示范带动，增强团组织的凝聚力，打牢党执政的青年群众基础。一是空白点抓组建。针对农村产业发展的新形势，我们积极探索依托产业党组织组建团组织的模式，全省建起苹果、花椒、油橄榄等农业产业团支部1464个，在农村经济合作组织和协会建起团支部852个，使产业链成为团员年青年带领群众共同发展奔小康的“致富链”。针对农村青年大量外出务工的实际，我们依托流动党员工作站建立了536个劳务团组织，为青年农民工提供劳动维权和就业服务。二是薄弱点抓整顿。针对“空壳”团组织，我们采取“村企联建”、“村校联建”等方式，保证团的活动不断档、工作不断线；针对软弱涣散团组织，结合农村后进村综合治理项目，通过“城乡结对帮扶”、“以强带弱”、建立党员领导干部团建联系点、选派团建指导员和联络员等方式，分批次对890个团组织进行整顿转化，提高战斗力。三是示范点抓带动。指导团组织开展团建示范点创建和县、乡、村团组织“三级联创”活动，先后命名表彰了344个“五四红旗团委（支部）”和337个“青年文明号”，通过典型辐射作用，带动了基层团建整体水平提高。
二、多措并举抓队伍，培养后备力量。队伍是“本”。组织部门抓党建带团建，就是要通过抓团干部和团员两支队伍，打造高素质的青年人才，为党的事业培养合格建设者和接班人。着眼于优化结构和提高素质，加强团干部队伍的选拔配备和教育培训。我们积极引导基层采取两推一选、跨村兼职等方式，选好配强乡村团组织书记；通过组织实施大学生村官、“三支一扶”、“西部计划志愿者”等项目，将一批优秀高校毕业生选配到团的工作岗位，为基层组织注入新活力。我们把乡村团干部纳入农村基层干部教育培训规划，启动了农村团组织书记集中轮训、民族地区团干部“走出去”培训等工程，每年累计培训14800多人次。着眼于增强政治意识和发展意识，加强团员队伍的思想引领和创业扶持。我们会同团省委在甘南藏族自治州开展了以理想信念、爱国主义和成长观教育为主要内容的藏区青少年思想引领工作，通过驻点帮教、政治辅导、形势报告会、文化下乡等活动，引导民族地区青少年维护民族团结稳定，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。在全省启动了农村致富能力培养工程，支持团组织与金融机构开展农村青年创业小额贷款项目。今年以来，共落实贷款资金5000多万元，扶持1500多名农村青年创业。
三、共建共用抓阵地，强化条件保障。阵地是“基”。组织部门抓党建带团建，就是要通过整合资源、阵地共享，为共青团提供服务青年的物质依托，搭建党联系青年的工作平台。一是突出阵地覆盖抓部门联建。我们在中央财政专项资金的支持下，协调宣传、民政、教育、文化、卫生、体育、广电等部门面向农村基层的基础建设项目，整合整村推进扶贫开发和新农村建设专项资金，将党团阵地统筹考虑、一体规划，建成了1.6万个村级组织活动场所、覆盖全省的农村党员干部现代远程教育站点和党团信息手机短信平台，夯实了党团工作的物质基础。酒泉、嘉峪关等地还采取共驻共建、社会力量援建等方式，积极依托驻地企事业单位、行业商会等，加强党团阵地的配套建设。二是突出作用发挥抓党团共享。我们专门出台了加强村级阵地管理使用的办法，明确提出要把活动场所建成“党员之家、农民之家、青年之家”，切实提高农村基础设施和基础阵地的综合使用效率，发挥联系群众、团结青年、服务基层的作用。临夏州依托党团活动室广泛开展“我与祖国共奋进”、“回汉青年手拉手”、“坚定信念跟党走”等主题活动，加强民族青年理想信念教育。永昌县通过村级活动场所举办实用技术培训班，近两年培训农村青年1100名。永登县将远程教育站点建在青年农民创业实践基地和田间地头，现场提供农技服务，促进农村青年增收致富。酒泉市金塔县还依托农村党建手机信息平台建立“手机团校”，实时发布团建信息、宣传先进典型。
四、发挥作用冲在前，弘扬时代精神。作用是“魂”。组织部门抓党建带团建，就是要通过引导团组织和团员青年在急难险重任务中创先进、争优秀，把握时代脉搏跟党走，发挥共青团生力军和突击队作用。舟曲特大泥石流灾害发生后，我们第一时间向团省委下发通知，要求团组织和广大团员青年把支援灾区抢险救灾作为一项重大政治任务，把抗洪救灾第一线作为创先争优的主战场，迅速投入抗洪救灾战斗。在党组织和党员的带动下，各级团组织和广大共青团员紧急行动，打响了一场青春与时间赛跑、与灾害拼争的“特殊战斗”。抢险救援、心理抚慰等7个志愿者服务大队和物资搬运、拥军服务、医疗救助、卫生防疫等30多个志愿服务分队连夜建起，3000多名团员干部和青年志愿者闪电集结，迅速投入抢险救灾工作中。团舟曲县委书记李小军，刚从淤泥中爬出来就得知3名亲人罹难的噩耗，他强忍悲痛，顾不上寻找亲人的遗体就投入到转移群众和搜救生命的战斗中。他心中只有一个信念：我是党员，群众看着我，我是共青团的书记，青年看着我，我得扛住往前冲。共青团员袁雅一直负责为救援队伍送水、送饭，因劳累过度休克在抢险救灾第一线，经过医生抢救才脱离生命危险。南桥村青年农民王金明冒着生命危险，联合本村11名青年农民组成水上救援队，用门板、木头和绳子、铁丝扎成简易木筏，在泥流翻滚的白龙江抢救落水群众72人。锁儿头村40名青年女子自发组成特殊的女子背篓清淤队，她们用手扒、用肩扛，硬是把120多吨淤泥和垃圾运了出来，救援的解放军都竖起大拇指称她们是“青年巾帼英雄”……舟曲的大街小巷，随处可见绑着红丝带的青年志愿者，到处都有团员青年奔波忙碌的身影，他们以实际行动诠释着当代青年的风采，弘扬了时代精神。
通过这些年的工作，我们深切地感到：组织部作为党委的重要职能部门，既要履行好“党要管党”职责，也要履行好“党要带团”职责。下一步，我们将认真贯彻好这次会议精神，以创先争优活动为契机，开拓进取，大胆创新，推动党建带团建工作再上新台阶。
党团共建创先进 典型带动争优秀
武汉大学团委
今年6月，武汉大学党委在部署全校深入开展创先争优活动时，明确要求共青团同步开展创先争优活动。我们迅速动员42个分团委和近2万名团员青年，在暑期“三下乡”社会实践和志愿服务中创先争优。开学后，我们在全校1600多个团支部，5万余名团员青年中进行了全面部署，目前已经形成全校党团组织“抓共建、创先进，学典型、争优秀”的生动局面。
一、抓思想发动，凝聚创先争优的精神动力
创先争优是高校共青团的永恒主题和价值追求。党中央要求，要在全社会形成创先争优的良好氛围。共青团作为党的助手和后备军，要紧跟党的号召，迅速在广大团员青年中掀起创先争优的热潮。高校是知识青年高度集中的地方。在高校青年群体中搞好创先争优，对推动大学生成长为社会主义事业的建设者和接班人发挥着重要作用，对全社会青年也有很好的示范带动作用。我们认为，在高校只有团组织先进了，才能引领好团员思想，服务好团员成长成才，才能带领广大团员青年刻苦学习，全面发展，争当优秀。
把团员青年的内在积极性激发起来，高校共青团创先争优才有生命力。7、8、9连续三个月，我们分别开展了一“谈”基层团组织和团员的责任与追求，二“论”基层团组织的先进标准和薄弱环节，三“议”怎样公开承诺和如何发挥作用的大讨论。通过持续扎实的层层发动，武汉大学校院班三级团组织和团员青年对忠于职责、立足本职开展创先争优有了清醒深刻的认识，为深入开展活动提供了精神动力。
二、抓基层组织建设，夯实创先争优的组织基础
我们把加强基层组织建设作为开展好创先争优活动的根基，主要抓了三个方面。
一是充实团支部工作内容，激发基层团组织活力。我们将组织社会实践和志愿服务、记录评议学生课外素质能力水平这两项功能赋予班级团支部。通过班级团支部的组织网络，每年发动近2万学生热情参与社会实践，5000多学生登记注册为“中国青年志愿者”，近400支班级志愿服务小分队每月集中开展活动。许多团员都反映，“现在团支部的活动更丰富了，团干部干工作更有劲了，团组织的影响力更强了”。
二是创新团组织设置，确保组织覆盖到团员青年聚集的每个地方。学分制教育和学生社团发展等因素使部分学生难以按固定班级上课和活动。对此，我们尝试设置学生宿舍团支部和学生社团团支部，努力做到青年聚集在哪里，团组织就覆盖到哪里。两年来，我们通过“1名团员骨干+1个学生宿舍团支部+1层宿舍楼”的团建新模式，建设了100多个学生宿舍团支部，在20多个学生社团中建设了团支部，还设置了直属团总支，专门负责联系这些新型团支部。为保证新型团组织准确把握方向、切实发挥作用，我们推荐学生党员到所有这些团支部任书记，并在学生宿舍建设了200多个党团联合活动室。
三是强化骨干培训，锻造德才兼备的优秀团干部队伍。学校党委把专职团干纳入干部教育培训的整体规划中。每年8月，党委组织部牵头举办专职团干培训班，党委班子成员亲自授课，重在培养思想政治素质和群众工作能力。为提高团干综合素质，近年来学校共计选派21名优秀专职团干赴国外研修。我们把学生团干纳入学校青年马克思主义者培养工程三级团校的培训中。基层团校与业余分党校联合授课，每年共同培训5000多名入党积极分子和优秀团员；中级团校每年培养近千名优秀学生团干；高级团校每年通过调研实践、挂职锻炼等形式培训百余名学生骨干。
三、抓方式方法创新，探索创先争优的有效载体
只有团员青年广泛参与，有符合实际、深受欢迎的活动载体，高校共青团创先争优才能取得实效。
一是丰富团员青年活动阵地，在思想引导上取得实效。思想先进是团员“争优”的首要要求。我们通过网络和时尚文化阵地，引导团员青年思想。在学校党委的支持下，我们累计投入百余万元建设“全国十佳高校学生网站――未来网”，开辟了校园网络电视台、资讯频道、电子e刊等深受学生喜爱的栏目。新葡的京集团水利水电学院2009级第二团支部通过动画视频、网络会议、自拍校园剧等13种形式开展支部政治学习活动，团员对学习形式和效果的满意率达到95.3％。
二是服务团员青年就业创业，在增强团组织影响力上取得实效。充分就业和成功创业是大学生最关心的实际问题，也是高校共青团在创先争优中需要破解的难题。我们建立了10个大学生就业见习基地，每年举办两期大型就业见习岗位对接会，提供就业见习岗位近2000个。还建设了两个共计3700平方米的大学生创业孵化器，联合武汉市洪山区政府提供100万创业基金，帮助大学生创业。经济与管理学院研究生吴斌，在获得“挑战杯”中国大学生创业计划大赛金奖后，进入大学生创业孵化器开办企业，目前企业固定资产突破1000万、月销售额100万，吸纳大学生和社会就业近百人。
三是引导团员自主开展活动，在发挥带头作用上取得实效。我们根据大学生自主意识强烈的特点，通过活动项目自主申报制，引导团员学生在思想、学习、能力、品行上带头争优。新闻与传播学院学生社团负责人李可欣今年成功申报了“种太阳”关爱留守儿童活动项目。她先公开承诺了活动目标、具体措施，以及承担社会责任的自身要求，再通过集中评议和答辩获得了活动举办权。像这样把活动资源与公开承诺紧密捆绑的活动项目每年有几百个，吸引十几万人次参与，充分发挥了学生在活动中带头争优的主动性和创造性。
四、抓典型示范带动，形成创先争优的良好氛围
近年来，在学校党团组织的培养教育下，武汉大学先进典型不断涌现，产生了“全国道德模范”黄来女、“全国三好学生”南极科考勇士张胜凯、“中国大学生年度人物”创业典型吴斌、“中国杰出青年志愿者、全国自强奉献优秀大学生”赵小亭等一大批优秀青年和中国百个优秀志愿服务集体、全国五四红旗团委等优秀青年集体，为我们开展创先争优活动提供了众多可亲可学的生动教材。
用身边典型的事迹感染人，用大家熟悉的形象鼓舞人，我们在典型示范带动方面推出了一系列有效措施。一是年度大众评选，通过学生代言人持续推、网络平台上公开选和活动现场大家投等生动活泼的方式评选年度“十大杰出青年”；二是多元立体宣传，通过学生论坛启动、校内媒体提升、校外媒体跟进、网络媒体扩大和校园视觉、声音标志设置及艺术创作烘托典型形象；三是组织学习实践，通过“读看听写谈做――六学活动”发动全校党团支部学典型、创先进、争优秀。
创先争优已经在全社会形成了良好氛围，为我们把创先争优活动推向深入创造了有利条件。下一步我们将认真学习贯彻这次会议的精神，更加扎实有效地推进创先争优活动，为把武汉大学早日建设成为中国特色、世界一流、国际知名的高水平大学，奉献青春，贡献力量。
弘扬优良传统 坚持党建带团建 造大庆油田可持续发展的生力军
大庆油田有限责任公司党委
大庆油田是我国大型骨干油田。多年来，团员青年一直是油田开发建设的重要力量，抓好团的建设一直是油田党委工作的重要内容。新的历史阶段，面对保持原油4000万吨持续稳产、保证国家能源战略安全的重要任务，我们高度重视党建带团建工作，大力弘扬优良传统，努力培养油田合格建设者和接班人。
一、带组织建设，坚持以大庆油田“三基”工作优良传统打牢团建工作基础。我们把加强组织建设作为推动油田事业发展的基础，发扬以基层建设、基础工作和基本功训练为主要内容的大庆油田“三基”工作优良传统，不断加强团组织建设，全面提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
健全团组织体系凝聚青年。我们坚持党的工作覆盖到哪，团组织就跟进到哪，全面实施“团建细胞工程”，努力做到团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。所有新招录团员青年员工，同步接转团关系，编入团组织；对非团员青年员工，指定团支部负责联系和培养。根据油田内部建制变化，2008年以来，我们对120个团组织隶属关系作了调整，新建团组织40个，发展团员1430名；同时，不断扩大各类青年社团组织中团的工作覆盖，组建青年文体协会532个，建立“红色志愿行动”等共青团协作区114个。
加强团干部队伍建设培养骨干。我们把党团干部队伍建设放在同等重要位置来抓。在选拔上，采取公推直选、差额比选等方式，两年来，把32名政治素质好、业务能力强、业绩突出的优秀团员选拔到各级团干部岗位上。在培养上，近两年，油田党委选送1000多名青年骨干到国内外知名院校深造，选派85名青年干部到上级机关和基层挂职锻炼，安排3205名基层团干部兼任管理、技术岗位职务。在使用上，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部及时重用，两年来有237名优秀团组织书记走上基层党组织书记岗位。
强化工作保障筑牢阵地。我们坚持党团基础共建、资源共享，凡是党组织的活动场所和活动设施，都无条件向团组织开放。在工作和活动经费上，只要工作需要就无条件列支。每年投入场所建设、资料设施配备、团员青年培训、大型主题活动等方面的经费都在500万元以上。目前，油田建立青年之家3395个、业余团校42个、青工岗位技校1763所，配备电化教育设备14300多台（件）、图书45万册。
二、带思想建设，坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂。我们把加强理论武装作为培养油田合格建设者和接班人的关键，坚持用大庆精神、铁人精神来加强团员思想教育，促进青年健康成长，塑造新一代大庆人。
用大庆油田会战的优良传统教育青年。所有新员工入厂，都要进行一个月的集中教育。我们在抓好党的知识、理想信念等方面教育的同时，特别注重大庆精神、铁人精神和会战传统教育，专门编辑了《大庆精神简明读本》，组织参观会战传统教育基地、召开老中青忆传统学传统报告会，引导青年员工知大庆事、做大庆人、塑大庆魂。各级党团组织大力开展“师带徒”活动，老同志和新员工结成对子，技术上传、工作上帮、作风上带，让“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神代代相传。
用形式丰富的党团活动引领青年。我们先后开展了“弘扬大庆精神，争当油田先锋”、“追寻创业足迹，永续油田辉煌”等系列主题活动，每年抓住油田开发纪念日、“五四”、“七一”等重要节点，开展专题组织生活，组织劳模、专家开展“送文化、送精神到一线”活动。今年以来，各级团组织开展主题教育活动4300多次，引导团员青年争当新时期大庆精神、铁人精神的传承人。
用各个时期的党团员先进典型激励青年。多年来，以王进喜、王启民为代表的一大批先进典型，始终激励和感召广大员工创造了世界油田开发的奇迹。近年来，
我们重点树立、宣传了岗位创优、科技攻关、管理创效等方面的48个先进典型，激励团组织和团员青年服务中心创先进、立足本职争优秀。升深2井发生天然气泄漏，一旦爆炸，方圆几里都将夷为平地。修井107队接到命令后，30名青年党团员立即组成突击队，发扬当年铁人舍身跳进泥浆池制压井喷的精神，冒着生命危险上井作业并成功封堵，在场的四川局技术专家流着热泪说：“现场就像战场一样让人心颤，你们真不愧是大庆的铁军。”
三、带作用发挥，坚持在油田可持续发展的伟大实践中创先争优，彰显青年才干。我们把发挥团员青年作用作为党建带团建的根本，积极搭建平台，引导广大团员青年在油田可持续发展的实践中勇挑重担、创先争优。
引导青年在油田建设重点任务中创先争优，发挥突击队作用。我们围绕油田新建工程项目、企业节能减排以及建设绿色油田等重点工作，大力开展“创百年油田青年突击队”、“重点项目青年先锋岗”等活动，从勘探开发、基本建设，到市场开拓、服务保障，哪里有急难险重任务，哪里就飘扬着团的旗帜，哪里就有青年的身影。在中俄输油管道建设中，油田“十大杰出青年”之一张庆龙和广大团员青年承担起工期短、俄罗斯专家认为绝不可能完成的焊接施工任务，克服冬季施工难度大等重重困难，经过270天顽强奋战，高标准高质量完成了任务。2008年以来，全油田在重点任务中成立各类青年突击队2329支，开展突击会战11400多次。
引导青年在高科技新会战中创先争优，发挥生力军作用。在主力油层含水率超过90%的后开采期，保持油田持续稳产，是世界级开发难题。我们鼓励青年发扬“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神，采取党团组织牵头研究课题、党团员牵头研究项目、开展技术革新大赛等方式，组织团员投身革新创造。目前，油田成立青年科技攻关组271个，有24名青年担任重大科研项目攻关队队长，3000多名团员成为科研骨干；每年由团员主持的革新项目达4000多项。
引导青年在日常工作中创先争优，发挥排头兵作用。一方面，我们通过创建“青工岗位技校”、“青工培训基地”、“一线网络教学课堂”，开展“青年基本功大赛”，评选“岗位能手”等方式，不断提高青工岗位技能。油田每个矿都有青工培训场，每个小队都有青工练兵台。目前，青年操作工人中具有中级工以上资格的占77.2%。另一方面，各级党团组织积极开展青年示范岗、团员责任区、青年文明号服务卡、青年文明号生产线等活动，让团员青年亮出身份、树立形象，全油田有各级青年文明号2873个，建立青年示范岗、团员责任区3122个。
弘扬大庆油田优良传统，为油田可持续发展打造合格建设者和接班人，是我们开展党建带团建工作的重要经验。下一步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，深入抓好党团共建创先争优工作，为大庆油田又好又快发展提供强大的精神动力和组织保障。
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