该实验室使用面积120平方米，可满足60名学生同时使用，主要面向工商管理等专业。

人力资源管理实验室是集理论运用与实际操于一体的模拟实验室，实验室主要用于人力资源管理专业课程实验，包括人员素质测评、大学生职业生涯规划、职业管理、培训管理等课程的实验教学工作，以及人力资源管理中岗位分析与评价、员工数据库建立、人力资源规划、招聘管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工压力与心理管理、人力资源管理案例分析等课程的实验教学工作，培养学生的专业基本理论能力、动手操作能力和实践创新能力。

人力资源管理相关实践能力培养主要分基础能力、核心能力、拓展能力三部分，目前通过课内实训方式进行实现。