为强化新教师教学能力，夯实青年教师教学基本功，促进课堂教学质量提高，在各教研室认真组织磨课的基础上，医学院于2023年6月27日-29日组织开展了“人人过讲课关”活动。
学校党委副书记孙玉香，校教学督导程桂玲，医学院院长卢传华、副院长王世芳，各教研室主任、院教学督导、骨干教师出席此次活动，新入职教师逐一进行讲课。
在新教师磨课培训环节，各教研室组织具备多年讲课经验的老教师与新教师结成帮扶对子，以“老带新”形式，对新入职教师从备课的基本步骤和方法、讲课的技巧和注意事项、教学资料整理等全方位进行培训。在新教师各自充分准备的基础上，各教研室多次组织教学观摩和新教师磨课，反复锤炼新教师教学能力，使新教师教学水平有了显著提升。
在上述基础上，学院组织专家，对磨课成果进行验收。验收活动分四组进行。每一名青年教师的讲课结束后，评委根据新老师的现场表现，从教学整体设计、教学内容、教学组织、语言教态、教学理念等方面进行点评，指出存在的问题，提出改进建议。
孙玉香副书记在点评中指出，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题，青年教师首先要树立正确的育人观，牢记立德树人根本任务，努力提高教育教学水平。
卢传华院长在作活动总结时说，青年教师要充分利用课堂教学这一“主渠道”，努力提升教学基本功，要关注教学本身的内在规律，用研究者的眼光对待教学中遇到的问题，并寻求解决问题的方法，将教中学、教与思、教与研结合，不断提升教育教学水平，使自己早日成为一名优秀教师。
学院通过“人人过讲课关”活动的开展，为广大青年教师搭建了一个自我展示与学习交流的平台，对于全面提升我院青年教师的教学水平，不断提高学院整体教学质量将具有重要的促进作用。
